În ultimul timp, am avut mai multe solicitări privind analizarea și contestarea rapoartelor de evaluare profesională a salariaților. În imagine, se regăsește soluția pronunțată de Tribunalul București într-o astfel de speță, prin care instanța a dispus anularea raportului anual de evaluare al angajatului, constatându-se că aceasta a fost realizată arbitrar, prin nerespectarea cerințelor legale. Particularitatea...Read More

Ce reprezintă clauza de neconcurență? Definiția este reglementată de Codul muncii și impune anumite restricții salariatului după încetarea contractului individual de muncă. Un aspect important, prevăzut de dispozițiile art. 20 din Codul muncii este acela că salariatul poate negocia cu angajatorul această clauză, legiuitorul încadrând-o în categoria clauzelor „specifice”, alături de clauza cu privire la...Read More

În cazul tranzacțiilor imobiliare, antecontractul de vânzare-cumpărare (promisiunea de vânzare-cumpărare) reprezintă un instrument juridic frecvent utilizat, prin care părțile, promitentul-vânzător și promitentul-cumpărător, își asumă obligația de a încheia în viitor un contract de vânzare-cumpărare. Din nefericire, de foarte multe ori, vânzătorul, inclusiv prin agențiile imobiliare cu care colaborează, promovează încheierea acestor antecontracte fără a fi...Read More

Ce reprezintă concedierea? Este măsura unilaterală a angajatorului de încetare a contractului individual de muncă și poate fi dispusă pentru motive care țin sau care nu țin de persoana salariatului. Concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului vizează situațiile în care comportamentul, aptitudinile sau starea de sănătate a salariatului justifică încetarea contractului de muncă....Read More

În majoritatea contractelor părțile au dublă calitate fiind, deopotrivă, creditori și debitori ai obligațiilor asumate. De exemplu, în cazul contractului de vânzare, cumpărătorul are obligația de a plăti contravaloarea prețului și, totodată dreptul de a-i fi transmisă proprietatea, respectiv de a-i fi predat bunul achiziționat. De cealaltă parte, vânzătorul are dreptul de a încasa prețul...Read More

Procedura cercetării disciplinare este reglementată de Codul Muncii (Legea nr. 53/2003 republicată) și reprezintă demersul prealabil pe care trebuie să îl urmeze angajatorul înainte de a aplica o sancțiune disciplinară. Deși, potrivit dispozițiilor art. 247 din Codul muncii, angajatorul dispune de prerogativa disciplinară, în realitate, această etapă procedurală reprezintă o adevărată obligație corelativă dreptului de...Read More

Potrivit dispozițiilor art. 27 alin. (1) din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 34/2014 privind drepturile consumatorilor în cadrul contractelor încheiate cu profesioniștii, „persoanele fizice sau organizațiile care, potrivit legii, au un interes legitim, inclusiv organizațiile de consumatori sau organizațiile profesionale, pot fie să sesizeze Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor ori Autoritatea Națională pentru Administrare...Read More

Principiul echității implică ideea de justiție și imparțialitate, judecătorul având posibilitatea ca, în anumite situații, în virtutea rolului său activ în aflarea adevărului judiciar, să „tempereze” aplicarea strictă a normelor legale cu scopul de a asigura o soluție justă și proporțională. Scopul vizat este acela de a se evita rezultate absurde sau profund inechitabile care...Read More

Preavizul, ca urmare a concedierii, reprezintă acel drept de care beneficiază salariatul, menit să combată o eventuală încetare intempestivă a contractului de muncă. Astfel, dacă pentru salariat termenul de preaviz reprezintă un drept, oferindu-i o oarecare stabilitate în ceea ce privește dreptul la muncă și asigurarea veniturilor salariale, pentru angajator el este o veritabilă obligație,...Read More

O preocupare constantă ce constituie, totodată, și o temere justificată a operatorilor economici  este reprezentată de potențialele controale, de multe ori nelegale, exercitate din partea autorităților statului cu privire la activitatea pe care aceștia o desfășoară. De cele mai multe ori, aceste controale se materializează fie în aplicarea unor sancțiuni contravenționale (sau/și complementare), fie prin...Read More