Articole juridice

Cabinet Avocat Deaconu
Gestionarea performanței scăzute a unui salariat reprezintă una dintre cele mai delicate provocări, iar abordarea incorectă a acestor situații poate genera nu doar un conflict de muncă tensionat, ci și riscuri juridice semnificative pentru angajator, culminând cu litigii...
Read More
În situația în care o persoană, fizică sau juridică, datorează alteia o sumă de bani, între cele două părți se stabilește un raport juridic obligațional – cea care datorează având calitatea de debitor, iar cealaltă de creditor. De...
Read More
În contextul contractelor încheiate între entități juridice (societăți) sau între o entitate juridică și o persoană fizică – precum cele de antrepriză, prestări servicii, vânzare sau locațiune – raporturile juridice pot dobândi o complexitate sporită. Această complexitate decurge...
Read More
În ultimul timp, am avut mai multe solicitări privind analizarea și contestarea rapoartelor de evaluare profesională a salariaților. În imagine, se regăsește soluția pronunțată de Tribunalul București într-o astfel de speță, prin care instanța a dispus anularea raportului...
Read More
Ce reprezintă clauza de neconcurență? Definiția este reglementată de Codul muncii și impune anumite restricții salariatului după încetarea contractului individual de muncă. Un aspect important, prevăzut de dispozițiile art. 20 din Codul muncii este acela că salariatul poate...
Read More
1 2 3 4 5