Articole juridice

Cabinet Avocat Deaconu
Regulamentul intern reprezintă un instrument juridic fundamental în gestionarea raporturilor de muncă, având un rol dual: pe de o parte, putem spune că este actul unilateral al angajatorului prin care se stabilesc reguli de organizare și disciplină a...
Read More
Gestionarea performanței scăzute a unui salariat reprezintă una dintre cele mai delicate provocări, iar abordarea incorectă a acestor situații poate genera nu doar un conflict de muncă tensionat, ci și riscuri juridice semnificative pentru angajator, culminând cu litigii...
Read More
În situația în care o persoană, fizică sau juridică, datorează alteia o sumă de bani, între cele două părți se stabilește un raport juridic obligațional – cea care datorează având calitatea de debitor, iar cealaltă de creditor. De...
Read More
Compensația legală sau judiciară – modalitate de stingere a obligațiilor izvorâte din contractele încheiate între profesioniști: În contextul contractelor încheiate între entități juridice (societăți) sau între o entitate juridică și o persoană fizică – precum cele de antrepriză,...
Read More
Evaluarea profesională: drepturile salariatului și limitele angajatorului: În ultimul timp, am avut mai multe solicitări privind analizarea și contestarea rapoartelor de evaluare profesională a salariaților. În imagine, se regăsește soluția pronunțată de Tribunalul București într-o astfel de speță,...
Read More
1 2 3 4 6