Demisia cu preaviz: ce obligații ai și ce nu poate cere angajatorul Demisia este reglementată de art. 81 din Codul muncii și reprezintă manifestarea unilaterală de voință a salariatului prin care acesta notifică angajatorul că dorește încetarea contractului individual de muncă, după respectarea termenului de preaviz. Fiind un act juridic unilateral – opus concedierii –...Read More

Pe piața muncii, una dintre cele mai uzitate modalități de încetare a contractului individual de muncă este reprezentată de demisie, fiind foarte des adresată de către salariați întrebarea “Angajatorul mi-a cerut să îmi dau demisia. Ce să fac?”. După cum urmează să explic în cuprinsul prezentului articol, această întrebare este una improprie, eronată, prin însăși...Read More